De organisatie van de Monsterse Reddingsbrigade bestaat uit een bestuur en verschillende (bestuurs)commissies en werkgroepen. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan de Algemene Ledenvergadering. De huidige samenstelling van ons bestuur kun je rechts hiernaast lezen.

Bestuur & bestuurscommissies

De Monsterse Reddingsbrigade kent een dagelijks bestuur bestaande uit de voorzitter, secretaris en penningmeester. Dit dagelijks bestuur wordt aangevuld door de voorzitters van een viertal bestuurscommissies die allen een bepaalde portefeuille onder zich hebben, namelijk:

Commissie Strandveiligheid
Commissie Opleidingen
Commissie Voorlichting, Werving & Communicatie
Commissie Jeugdbrigade & Verenigingsactiviteiten

De bestuurscommissies zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en invulling van het verenigingsbeleid en houden zo de vereniging draaiende. Naast de voorzitter, secretaris en andere commissieleden met diverse functies kent elke commissie tenminste één stagiaire. Stagiaires zijn jeugdleden (ca. 14-17 jr.) die op basis van een project of specifiek vraagstuk zitting nemen in een commissie voor de periode van één jaar. Het doel van stagiaires is dat jeugdleden betrokken worden bij de organisatie van de vereniging, ervaring opdoen als kaderlid en zo enthousiast gemaakt worden voor commissie en/of bestuurswerk.

VACATURE: SECRETARIS BESTUUR

Door het terugtreden van de secretaris is er binnen het bestuur een belangrijke positie vrijgekomen. Ben jij opzoek naar een leuke, uitdagende functie, binnen een gezellige vereniging met een belangrijke taak? En ben je goed in verslaglegging, met taal en is plannen jou op het lijf geschreven? Dan zijn wij opzoek naar jou! Goed te weten, de functie is geheel vrijwillig, maar hier krijg je een bloeiend verenigingsleven voor terug.

Lees de volledige vacature eens rustig door, misschien is het wat voor jou. Interesse of vragen? Neem dan contact op met bestuur@rbmonster.nl. We zien je aanmelding voor de functie graag tegemoet.

Algemene commissies en werkgroepen

Naast de officiële bestuurscommissies kent onze vereniging een aantal commissies en werkgroepen die geen directe vertegenwoordiging hebben vanuit het bestuur. Het gaat hierbij veelal om specifieke werkzaamheden of verenigingsactiviteiten met een repetitief maar soms ook eenmalig karakter. De commissies en werkgroepen worden samengesteld vanuit bestuur en bestuurscommissies of leden met een specifieke expertise. Alle commissies en werkgroepen staan onder leiding en toezicht van bestuurs- of bestuurscommissieleden en leggen verantwoording af aan het bestuur. Momenteel kent onze vereniging de volgende commissies en werkgroepen:

Kampcommissie
Barcommissie
Commissie ICT & Webbeheer
Werkgroep hulpverleningsregistratie
Werkgroep Jubileum
Werkgroep Westlandse Nieuwjaarsduik

Raad van Advies en toezicht

Op voordracht van het bestuur, en zoals geregeld in de statuten van de vereniging, benoemt de algemene ledenvergadering jaarlijks een Raad van Advies en toezicht (RvAT) bestaande uit drie meerderjarige personen. De raad heeft een statutaire verantwoordelijkheid en bevoegdheid voor:

adviezering aangaande beleid
bemiddeling in crisessituaties
beroepscollege bij geschillen
toetsing van het gevoerde financieel beleid.

De RvAT draagt zorg voor een periodieke rapportage en legt verantwoording af aan de overige bestuursleden. Als beroepscollege voor geschillen tussen individuele leden en het bestuur dient de RvAT die na hoor en wederhoor tot een bindende uitspraak komt.

Algemeen nut beogende instelling

De Monsterse Reddingsbrigade is sinds 2017 een algemeen nut beogende instelling (ANBI). Een organisatie kan naar de bepalingen van de Belastingdienst alleen een ANBI-status hebben als zij zich nagenoeg geheel inzet voor het algemeen belang.

Bestuurders ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Gemaakte onkosten (kosten die redelijkerwijs zijn gemaakt bij de uitoefenen van hun functie) kunnen eventueel worden vergoed. Download hier een volledige sheet met ANBI informatie incl. het overzicht met de balans en de staat van baten en lasten.